Zufriedene, engagierte und motivierte MitarbeiterInnen bilden das Fundament für den Erfolg von Unternehmen. Die funktionale und ästhetische Qualität eines Büros hat einen entscheidenden Einfluss auf das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeitenden. Vor allem in Zeiten des Fachkräftemangels ist es für Unternehmen unabdingbar, die eigene Attraktivität, durch ein innovatives und an die Bedürfnisse der Mitarbeitenden angepasstes Arbeitsumfeld, zu steigern.
ergonomisch und funktional hochwertige Einrichtung
Planung unter Einbeziehung der Mitarbeiter
Ermöglichung von neuen Arbeitsweisen
Der Anspruch an eine Wohlfühlatmosphäre
Mit den innovativen Arbeitsformen haben sich auch die Ansprüche an das Büroumfeld verändert. Dort arbeiten, wo man sich rundum wohl fühlt – das ist die Erwartungshaltung der neuen Generation an Arbeitnehmenden. Sie wünschen sich optimale Bedingungen, die bei dem eigenen Schreibtisch anfangen und weit darüber hinausgehen. Das Erschaffen einer Wohlfühlatmosphäre, die den Aufgaben und Arbeitsweisen des Individuums gerecht wird, ist komplex und fordert die Berücksichtigung mehrerer Faktoren.
Atmosphäre gestalten – Wohlbefinden steigern
Mehr Flexibilität und Freiheit – Ansprüche, die mit der neuen Arbeitswelt gewachsen sind und den Arbeitnehmenden in den Fokus rücken. Flexible Bürokonzepte werden, wenn richtig geplant, genau diesen Anforderungen gerecht und schaffen offene Raumkonzepte, die New Work verkörpern. Die ergonomische Einrichtung, das Etablieren von Rückzugsräumen sowie von Treffpunkten für Kommunikation und Austausch wirken sich positiv auf die Mitarbeiterzufriedenheit aus. Doch nicht nur die moderne Zonierung und Möblierung von Großraumbüros spielt eine ausschlaggebende Rolle.
Auch atmosphärische Gestaltungselemente tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei. Lichtquellen sind dabei ebenso wichtig für das Wohlbefinden wie eine durchdachte Raumakustik, klimatisch angenehme Bedingungen und die persönliche Gestaltung des Arbeitsplatzes.
Positive Effekte durch durchdachte Bürobeleuchtung
Die wichtigste Lichtquelle ist das Tageslicht. Der richtige Lichteinfall und eine hohe Lichtqualität haben eine stimulierende und motivierende Wirkung auf den menschlichen Organismus. Doch auch künstliche Leuchtmittel können effektiv eingesetzt werden. Mit der richtigen Ausleuchtung des Arbeitsplatzes kann die Konzentration gesteigert und Müdigkeit verhindert werden. Eine gute Beleuchtung wirkt Kopfschmerzen entgegen und sorgt für einen besseren Nachtschlaf, sodass die Mitarbeitenden auch am nächsten Morgen wieder fit und energiegeladen in den Arbeitstag starten können.
Harmonische Geräuschkulissen
Lärm gilt nachweislich als Stressfaktor und kann die kognitive Arbeitsleistung mindern, die Kommunikation einschränken und das physische und psychische Wohlbefinden verschlechtern. Umso wichtiger ist der Lärmschutz sowie eine angenehme Raumakustik am Arbeitsplatz, die je nach Arbeitsform, Kommunikation oder Ruhe fördert.
Das optimale Arbeitsklima
Ein angenehmes Raumklima gilt als wesentlicher Faktor für das Wohlbefinden der Beschäftigten. Eine gute Luftqualität wirkt sich positiv auf die Stimmung, die Gesundheit und die Konzentration aus und ist deshalb nicht zu unterschätzen. Belüftungssysteme, Klimaanlagen sowie die richtige Platzierung von technischen Geräten sollten bei der Büroraumgestaltung berücksichtigt werden.
Ästhetisches und persönliches Ambiente
Zu den natürlichen Bedürfnissen des Menschen gehört die individuelle Gestaltung seines Lebensraums. Eine ansprechende Ästhetik und die Möglichkeit der Individualisierung führen zum Abbau von psychischen Belastungen, zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit und schlussendlich zur Steigerung der Produktivität. Arbeitnehmer sollten folglich die Individualisierung des Arbeitsplatzes fördern und individuelle Wünsche der Mitarbeitenden berücksichtigen. Auch moderne Desk-Sharing-Systeme bieten, wenn auch eingeschränkter, die Möglichkeit der Entfaltung des Individuums und sollten deshalb nicht ausgeschlossen werden.
Mitarbeitende aktiv einbeziehen
Die Arbeitswelt befindet sich in einem grundlegenden Wandel – Arbeitnehmer spüren diese Veränderungen stark und begegnen neuen Herausforderungen. Umso wichtiger ist es, dass auch sie in die Entscheidungsprozesse für den geplanten Umbau einbezogen werden. Denn wer kennt deren Arbeitsabläufe und die daraus abgeleiteten Ansprüche besser als die Mitarbeitenden selbst?
Deshalb wird bei uns die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und deren Mitarbeitenden groß geschrieben. Der persönliche Austausch, die Tätigkeitsanalyse der Beschäftigten sowie das Berücksichtigen von individuellen Wünschen und Anforderungen hat hierbei höchste Priorität.
Sie wollen für Ihre Mitarbeitenden eine Wohlfühlatmosphäre kreieren und die Attraktivität als Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt steigern? Wir beraten Sie gerne.